19 марта 2019 Интернет в России всегда был особой площадкой выражения определённой свободы граждан. Однако любая свобода несет за собой большую долю ответственности. Но в этом случае российское правительство увидело здесь скорее долю опасности в том, что эта «излишняя свобода» слова во всемирной паутине может быть использована гражданами против него самого. Так, меры по ограничению Интернета в России не заставили себя долго ждать: первые шаги начались еще в 2018 году
21 июня 2018 Завершающая часть интервью с Борисом Култашевым. Предыдущие части доступны по тегу "Борис Култашев". - Вот ты потом общался со всеми ними, с Вершининым, Малышевым, Пешковым? Что они говорили, каждый? - Я Вершинину задал вопрос: «Почему ты пошёл на это? У нас с тобой никаких конфликтов не было, что подтолкнуло?». «Не знаю, – говорит, – просто Малышев попросил подвезти, увезти». - Вот он даже не поднимался. - Нет, не поднимался, он в машине сидел
Молодежная политика на предприятии: Из пассивной позиции наблюдателя в активную позицию участника.
Рубрика: Общество
Дата публикации: 14 сентября 2018

Приоритетным направлением в государственной политике России последние несколько лет является развитие и становление молодежной политики, начиная с тщательной проработки законодательной базы. В первую очередь, это касается инициативной, талантливой и перспективной молодежи, чьи идеи не должны оставаться на уровне мыслей и фантазий, а должны найти воплощение в прибыльных бизнес-проектах и инновационных технологиях. Только взаимодействуя со всеми институтами гражданского общества можно получить достойный результат в воспитании и образовании молодежи с целью ее дальнейшей эффективной самореализации. Касается это непосредственно и организации взаимодействия на местах учебы и работы.

На предприятии молодежная политика является неотъемлемой частью социальной политики в целом. Работа с молодежью проводится по всем направлениям, в том числе и в вопросах трудоустройства, адаптации и мотивации, предоставления социальных гарантий и участия в общественной и профессиональной деятельности, расширение возможностей в выборе дальнейшего профессионального пути и содействия культурного, духовного и физического развития.

Основная цель – переход молодого актива предприятия из пассивной позиции наблюдателя в активную позицию участника событий. Вовлеченность молодых специалистов способствует реализации тех мероприятий и подаче предложений по улучшению процессов и технологий, которые необходимы именно им, кроме того параллельно идет выстраивание коммуникации с другими возрастными категориями коллектива. Для этого разработана и успешно реализуется уже на многих крупных предприятиях программа подачи кайдзен-предложений от всех желающих сотрудников. Лучшие из предложений, доказавшие свою эффективность, внедряются в масштабах всего производства. Таким образом, молодые специалисты могут проявить себя, поделиться опытом с коллегами и на практике применить полученные навыки и знания. Рабочей средой для обмена лучшими практиками становится общее информационное пространство, доступное всем работникам.

Важным аспектом является также адаптация молодежи в первые годы работы на предприятии – время, когда в значительной степени формируются позиции специалиста в профессиональной и социальной среде. Молодые специалисты имеют возможность получить первоначальные навыки у наставников, пройти обучение и в дальнейшем повышать квалификацию через действующую систему обучения. Открывающиеся внутренние вакансии предоставляют возможность карьерного роста, а также горизонтального перемещения специалистов между подразделениями и отделами.

Значимую роль в развитии молодежной политики на предприятии играет существующая молодежная организация, целью которой является объединение работающих молодых специалистов, проведение культурно-массовых и досуговых мероприятий, повышение творческой активности, привлечение к здоровому образу жизни. Для вовлечения молодежи в спорт ежегодно проводятся спортивные мероприятия, как внутреннего, так и городского масштаба, где каждый может проявить себя в личном зачете или вступить в команду предприятия.

Внимание также уделяется подрастающему поколению – детям сотрудников предприятий. Традиционными стали праздники, приуроченные к Дню знаний ­­– 1 сентября, и поздравление отличников по окончанию учебного года, организация летнего отдыха в лагерях и санаториях.

Корпоративная молодежная политика на крупном предприятии должна реализовываться в рамках единой стратегии, способствовать, в первую очередь, созданию комфортных условий труда для молодых, осваивающихся специалистов, вносить вклад в повышение эффективности их труда, давать возможность самореализации, воплощения творческих и профессиональных способностей и ресурсов. Таким образом формируется надежный резерв кадров, что, несомненно, повышает стабильность и конкурентоспособность самого предприятия.

С.Василькова

Фото:gubdaily.ru


Дата публикации: 14 сентября 2018
Количество просмотров: 9989
ЕЩЕ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ >

Партия Навального борется за место под солнцем

29 января 2015    По информации из «Ведомостей» известно, что Замоскворецкий районный суд города Москвы признал надлежащим решение Министерства юстиции об отказе включения партии Алексея Навального в список допущенных к выборам.   Если судить по заявлениям ведомства, то партия скоро может быть ликвидирована на основании п.6 ст.15 ФЗ «О политических партиях

Как стать иностранным агентом

28 января 2015    «Независимая газета» в статье «Иностранные агенты в суде всегда проигрывают» поделилась информацией о борьбе некоммерческих организаций с включением в реестр иностранных агентов.  Пока результаты довольно печальные. НКО «Солдатские матери Санкт-Петербурга» не удалось уйти от позорящего статуса, ИРСИ также не смог ничего добиться в суде

Конкурс "Татьяна Поволжья" пройдет в УдГУ

14 января 2015    В УдГУ пройдет XII Межрегиональный конкурс красоты и таланта "Татьяна Поволжья".   Уже сейчас ведутся подготовки конкурсанток, каждой из которых придется столкнуться с серьезной и множественной конкуренцией (целых 10 участниц на межрегиональном конкурсе - это не шутка!)

ПОПУЛЯРНОЕ >

31 января 2018
На днях федеральные «Новые Известия» опубликовали большое расследование о том, как в Удмуртии правоохранительные кланы наживаются на приватизации госсобственности. Головой спрута оказался экс-заместитель министра внутренних дел региона (начальник тыла) Сергей Наговицын

12 февраля 2015
Все больше современных специалистов в области градостроительства склоняются к тому, что наиболее правильное развитие современных городов это малоэтажное строительство – мы уже публиковали исследование, например, эколога Александра Торгушина, в котором подробно расписаны преимущества малоэтажки

07 марта 2018
Минздрав Удмуртии сократил финансирование лекарственного обеспечения пациентов на гемодиализе на 30%. Сколько из них доживет до следующего года? Жителю Глазова Василию - 28 лет, и он инвалид. Так сложилось, что собственные почки работают у него не очень, и три раза в неделю Василию (имя изменено по просьбе героя) необходимо проходить процедуру гемодиализа – очистку крови на специальном аппарате

28 мая 2018
В третьей части интервью Борис Култашев рассказывает о том, как он оказался телохранителем Василия Шаталова, и о похищении главного редактора "АиФ Удмуртии" Сергея Светлова. Первая и вторая части доступны по ссылкам. - Вот скажи, как ты начинал свою деятельность? Интересуют твои взаимоотношения с Шаталовым. Что произошло после похищения главного редактора «АиФ» Удмуртии Светлова? Ты ж не один его похищал? - Я и еще один человек там был, да

03 октября 2017
МВД по УР начало две проверки по эпизодам с участием председателя Общественной палаты Ижевска Людмилы Гуляшиновой, а 13 членов Общественной Палаты написали письмо с предложением уйти с поста Председателя Общественной Палаты. 29 сентября у здания Администрации Ижевска состоялся одиночный пикет.  Молодой человек стоял у входа с плакатом «Обнальщикам не место в Общественной палате

07 сентября 2017
Экс-директор ЧМЗ Владимир Филиппов в эксклюзивном интервью газете «Мой город Глазов» рассказал о вечных заводских интригах, о клане Рождественских и как начинал и чем кончил Олег Бекмеметьев. Опубликовано в газете «Мой город Глазов» №35 от 7 сентября. Владимир Борисович Филиппов - Директор Чепецкого механического завода с 2004 по 2007 г

24 мая 2018
В первой части интервью Борис Култашев рассказал о том, кто, по его мнению, заказал убийство семьи полковника Перевозчикова. О судьбе Александра Невидицына читайте во второй части. - Вообще глупость, что я связался с ним [Невидициным]. Это, конечно, задним умом мы все ушлые такие. Но когда уже дело сделано, начинаешь думать, как вообще с этого сойти. Я же никогда не был сторонником того, что кого-то надо убивать

05 марта 2015
Несколько лет назад по улице 40 лет Победы появилась новая остановка – проспект Калашникова. Однако мало кто знает, что это за проспект и куда он идет. История проспекта Калашникова уходит в прошлый век - он начал планироваться еще в 70-х годах, уже тогда по предполагаемому маршруту его прохождения любое строительство ограничивалось. В 1994 году проект проспекта обрел имя конструктора, которое закреплено за ним по сей день

14 ноября 2017
Ранее мы писали материал, в котором подсчитывали примерные расходы на визит Патриарха. По материалам нами были отправлены журналистские запросы в Ижевскую Епархию РПЦ и Администрацию Главы и Правительства Удмуртии

06 сентября 2017
Все мы ждали от прихода новой команды в Удмуртию разрушения коррупционных схем, сформировавшихся за долгие годы застоя, в первую очередь в дорожной сфере