19 марта 2019 Интернет в России всегда был особой площадкой выражения определённой свободы граждан. Однако любая свобода несет за собой большую долю ответственности. Но в этом случае российское правительство увидело здесь скорее долю опасности в том, что эта «излишняя свобода» слова во всемирной паутине может быть использована гражданами против него самого. Так, меры по ограничению Интернета в России не заставили себя долго ждать: первые шаги начались еще в 2018 году
21 июня 2018 Завершающая часть интервью с Борисом Култашевым. Предыдущие части доступны по тегу "Борис Култашев". - Вот ты потом общался со всеми ними, с Вершининым, Малышевым, Пешковым? Что они говорили, каждый? - Я Вершинину задал вопрос: «Почему ты пошёл на это? У нас с тобой никаких конфликтов не было, что подтолкнуло?». «Не знаю, – говорит, – просто Малышев попросил подвезти, увезти». - Вот он даже не поднимался. - Нет, не поднимался, он в машине сидел
Работодателя обяжут объясняться
Рубрика: Общество
Дата публикации: 01 июля 2015

Путин обязал работодателей в 7-дневный срок объяснять причину отказа в приеме на работу. 

Президент России Владимир Путин подписал закон, который обязывает работодателя письменно сообщать соискателю причину отказа в заключении трудового договора. Как сообщает официальный сайт Кремля, такое объяснение направляется в случае запроса со стороны соискателя в течение семи дней, отмечает ТАСС.

Ранее в Трудовом кодексе уже было закреплено право лица, которому отказано в заключении трудового договора, получить от работодателя письменное сообщение о причинах такого отказа, отмечают авторы документа, но при этом не был предусмотрен срок, в течение которого работодатель обязан предоставить ответ. «Таким образом, норма, призванная защищать права граждан при приеме на работу, фактически является «мертвой», так как привлечь работодателя к ответственности в данный момент невозможно. Такое положение влечет за собой наличие разного рода злоупотреблений со стороны работодателей, что недопустимо», — говорится в пояснительной записке к документу.

По словам заместителя министра труда и социальной защиты РФ Любови Ельцовой, теперь работодатели будут нести административную ответственность за несоблюдение требования о предоставлении ответа в 7-дневный срок как за нарушение «общей нормы Трудового кодекса».

По мнению председателя комитета СФ по социальной политике Валерия Рязанского, установление срока ответа о причинах отказа в заключении трудового договора «дисциплинирует работодателя». Отвечая на возражения коллег о том, что необходимость составления письменных ответов создаст ненужную нагрузку на малых предпринимателей, он отметил, что Трудовой кодекс — это «сбалансированный учет интересов двух сторон — работника и работодателя». «Но если говорить по большому счету, то мы должны проявлять большую заботу о человеке, о работнике», — считает сенатор.


Дата публикации: 01 июля 2015
Количество просмотров: 866
ЕЩЕ ПО ЭТОЙ ТЕМЕ >

Ижевск будущего: какие проекты по благоустройству города ожидаются в этом году?

23 марта 2018Весна – это всегда время перемен. И причем изменить что-нибудь хочется не только в самом себе, сделав новую прическу или преобразив свой стиль – перемен требует и наше окружение. Каждый день, проходя по улицам города, мы, сами того не желая, «заучиваем его наизусть

Следственный комитет признал потерпевшего работника виновным в причиненном на рабочем месте увечье

01 февраля 2018Следственный комитет по Устиновскому району города Ижевска прекратил уголовное преследование в отношении работодателя, работник которого получил тяжкий вред здоровью в форме ожогов пламенем при исполнении должностных обязанностей. Вот уже в который раз Артем Тиников, в прошлом – электрик, работавший в ООО «Остов» (ТРК Петровский) пытается добиться справедливости в суде и правоохранительных органах. Все началось с того рокового дня, 13 июня 2016 года, когда с Артемом

За дискриминацию в сфере труда оштрафован директор ресторана

02 сентября 2015 Статья 19 Конституции РФ гарантирует равенство свобод и прав граждан независимо от пола, возраста и других обстоятельств. Формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности запрещаются. Однако многие работодатели игнорируют эту статью. Так, при проверке прокуратурой Первомайского района г