Статья 19 Конституции РФ гарантирует равенство свобод и прав граждан независимо от пола, возраста и других обстоятельств. Формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности запрещаются.

Однако многие работодатели игнорируют эту статью. Так, при проверке прокуратурой Первомайского района г. Ижевска соблюдения трудового законодательства в ООО "АПК-Спиритс", которое осуществляет деятельность в ресторане "Окинава", было выявлено сразу несколько нарушений.

В частности, администрация ресторана отказала в приёме на работе на должность администратора 53-летней женщине, чья кандидатура была представлена Центром занятости. Аргумент - возрастные ограничения. В ходе проверки деятельности ООО "АПК-Спиритс" были выявлены и другие нарушения.

В отношении директора ООО  возбуждены административные производства по факту уклонения от оформления трудового договора (ст. 5.27 ч. 3 КоАП РФ), а также по факту нарушения трудового законодательства (ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ).

Административные дела рассмотрены, директор привлечен к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 11500 руб. В адрес руководителя организации внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого должностные лица ресторана привлечены к дисциплинарной ответственности.

Количество просмотров: 1564